Leadership Tools für Führungskräfte in Unternehmen | Rechts- & Wirtschaftskanzleien 

Die folgenden Trainingsinhalte vermitteln die Grundprinzipien erfolgreicher Führungsarbeit.  Alle Themen sind auf Sinnhaftigkeit & Effizienz in der Führungsarbeit ausgerichtet. Eine Führungskraft, die diese Themen gut beherrscht, wirkt positiv & nachhaltig auf  Mitarbeiter, Leistung und Unternehmenskultur ein.

Alle Module sind individuell wählbar und einzeln buchbar. In der Summe ergeben sie jedoch ein ganzheitliches Bild erfolgreicher Führungs- Arbeit und ermöglichen es einer Führungskraft die grundlegenden Anforderungen in der Führung zu erfüllen.

Alle Module werden von Fachleuten aus dem Führungs-Bereich durchgeführt.

In all unseren Trainings wird auf höchste Anonymität geachtet. Namen & Position der Teilnehmer werden nicht veröffentlicht, Inhalte und besprochene Ergebnisse werden daher nur über eine sichere und verschlüsselte Leitung transportiert.

Führung & Mitarbeiterbindung | insgesamt 8 Stunden | vom 12. – 21. Februar 2019

Führung & Vertrauen | 12. Februar 2019 | 17:00 – 19:00 Uhr

Orientierung von neuen Mitarbeitern, Wertehaltung & Compliance, Einführung in die Wesenszüge einer Unternehmenskultur, Benefit & Networking, Grundprinzipien des Employer Branding, Innen & Außenwirkung von Kultur & Wertehaltung, Umgang mit Social Media;

Führung & Leistung | 14. Februar 2019 | 17:00 – 19:00 Uhr

Grundprinzipien des Performance Management, Planung & Umsetzung im Jahreszyklus, SMARTe Ziele setzen, Monitoring & Leistungsevaluierung;

Mitarbeitersuche & Auswahl | 19. Februar 2019 | 17:00 – 19:00 Uhr

Grundprinzipien des erfolgreichen Rekruitment, Profile & Positionen, Diversity & Inclusion, STAR – Interview Techniken, Angebotslegung;

Training & Development | 21. Februar 2019 | 17:00 – 19:00 Uhr

Mitarbeiter- & Kanzleientwicklung managen, Kosten- & Ressourcenplanung, strategische & operative Themenauswahl, Einsatz von analogem & digitalem Lernen;

Leadership & Inspiration | insgesamt 4 Stunden | vom 09. – 11. April 2019

Inspirational Leadership| 09. April 2019 | 17:00 – 19:00 Uhr

Förderndes & forderndes Feedback, Kompetenzen & Potentiale erkennen und fördern, Leistungsmotivation stärken, Leistungsprobleme effizient & motivierend lösen,  Grundprinzipien des „Reward Prinzips, monetäre & nicht-monetäre Anerkennung

Coaching & Mentoring | 11. April 2019 |17:00 – 19:00 Uhr

Grundprinzipien im Business Coaching & Mentoring, Vertrauensaufbau und aktives & empathisches Zuhören, zielorientierte Coaching & Interventionstechniken;


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