Das Buch

Narzismuss im Unternehmen

Ein Machtspiel mit finanziellen Folgen

Narzisstische Persönlichkeiten in Unternehmen sind keine Seltenheit – doch ihr Einfluss kann verheerend sein. Dieses Buch bietet einen tiefgehenden Einblick in die Mechanismen narzisstischer Persönlichkeitsstörungen (NPS) und zeigt auf, welche massiven Auswirkungen toxische Verhaltensweisen auf wirtschaftlichen Erfolg, Teamdynamiken und Innovationskraft haben können. 

Im ersten Teil erfahren Sie, wie sich narzisstische Verhaltensweisen von einer tatsächlichen Persönlichkeitsstörung unterscheiden und wo die Wissenschaft heute steht. Mit praxisnahen Fallbeispielen und Erklärungen wird sichtbar, welche Herausforderungen entstehen, wenn Führungskräfte oder Kollegen von krankhaftem Narzissmus geprägt sind.

Doch dieses Buch geht noch weiter: Es beleuchtet die direkten finanziellen Folgen für Unternehmen, wie sinkende Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterzufriedenheit. Wie führen toxische Strukturen zu steigenden Krankenständen, erhöhter Fluktuation und innerer Kündigung? Welche unsichtbaren Kosten entstehen, wenn Narzissten mit ihrem Verhalten die Unternehmenskultur untergraben?

Im letzten Kapitel erhalten Sie wertvolle Lösungsansätze und Strategien: Wie erkennen Sie frühzeitig narzisstische Strukturen im Unternehmen? Welche Hebel können Sie im Recruiting und Talent Management ansetzen, um toxische Führung zu vermeiden? Und wie gelingt es Ihnen, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Wertschätzung, Transparenz und Zusammenarbeit gedeihen – und nicht der Egoismus Einzelner dominiert?

Dieses Buch ist keine Anklage, sondern eine Aufklärung. Es nimmt Ihnen die Schuldgefühle, wenn Sie im Arbeitsumfeld immer wieder gegen unsichtbare Mauern stoßen. Gleichzeitig liefert es klare Handlungsempfehlungen, damit Sie Narzissmus in Unternehmen besser verstehen, toxische Dynamiken frühzeitig erkennen und Ihr Unternehmen erfolgreich und nachhaltig führen können.

Erkennen, verstehen, handeln – für ein gesundes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen.

 

Sabine Fünck

Autorin Sabine Fünck

Sabine Fünck ist Diplompsychologin und seit mehr als 30 Jahren in der internationalen Wirtschaft tätig. Als zertifizierte Unternehmensberaterin ist sie auf HR- Prozesse bei Merger & Akquisition spezialisiert. In ihren Funktionen als HR Executive war sie u.a. für die Aus- und Weiterbildung von Vorstandsanwärtern verantwortlich.

In ihrer Tätigkeit ist sie immer wieder mit dem Verhaltensspektrum von narzisstischen Persönlichkeitsstörungen konfrontiert worden und erkannte den finanziellen und wirtschaftlichen Schaden, der dabei für Unternehmen und Mitarbeiter entstand.

Heute berät Sie Exekutives, Geschäftsführer und Führungskräfte internationaler Großkonzerne, unterstützt den Führungskräfte-Auswahlprozess in Form von Persönlichkeitsanalyse und Eignungsdiagnostik und zeigt Wege aus dem Narzissmus Dilemma.

Sabine Fünck lebt mit ihrer Familie in Österreich in einem alten Farmhaus im Südburgenland.